PRÉPARATION AUX ENTRETIENS
Vous avez un entretien professionnel, annuel, ou de recrutement à préparer ?
Se préparer efficacement est essentiel pour se démarquer et réussir. Grâce à un accompagnement personnalisé, je vous aide à développer la confiance, à affiner vos réponses, et à maîtriser les techniques de communication pour aborder chaque entretien avec assurance.
Pour en savoir plus sur les meilleures pratiques et les attentes , je vous invite à lire :
– cet article sur les clés d’un entretien de recrutement réussi,
– cet article sur les 3 étapes d’un entretien professionnel réussi
Programme de préparation aux entretiens d'embauche
🔍 Diagnostic Initial
Analyse de votre parcours professionnel pour identifier vos forces et motivations.
💼 Évaluation des Compétences et du Potentiel
Évaluation des compétences clés et des aptitudes comportementales en lien avec le poste souhaité.
🗂️ Portefeuille de Compétences
Sélection des compétences pertinentes à mettre en avant et des axes de développement.
🔎 Analyse de l’Offre d’Emploi
Étude des attentes de l’employeur pour aligner votre candidature avec les exigences du poste.
🖋️ Rédaction du CV et de la Lettre de Motivation
Optimisation de vos documents pour refléter vos compétences et votre adéquation avec le poste.
🎥 Préparation à l’Entretien
Entraînement aux questions courantes, techniques de communication, et gestion du stress pour réussir votre entretien.
🔗 Suivi Personnalisé
Accompagnement continu pour affiner votre préparation et maximiser vos chances de succès
Ce programme est entièrement modulable en fonction de vos besoins spécifiques.
Pour en discuter et adapter l’accompagnement à vos objectifs, ☎️ contactez-moi dès maintenant. Le premier rendez-vous est offert et sans engagement.
Programme de préparation aux entretiens annuels
L’entretien annuel a plusieurs fonctions dans le développement professionnel du collaborateur.
Voici les principaux objectifs 🎯 de cet entretien :
- Bilan de l’année passée : Il permet de faire le point sur les succès et les pistes d’amélioration du collaborateur au cours de la période précédente.
- Évaluation des compétences : Les compétences du collaborateur sont évaluées, que ce soit celles attendues pour son poste actuel ou celles qu’il doit développer pour une évolution de carrière.
- Fixation des nouveaux objectifs : 🌟
🔍 Analyse des Actions Passées
– Bilan des réalisations et des défis rencontrés 🌟
– Mesure de la performance par rapport aux attentes 🔍
🧰 Présentation d’outils pour :
– Exprimer ses besoins et attentes,
– Questionner, reformuler,
– Faire un retour constructif,
– Adopter la posture attendue.
🎥 Préparation à l’Entretien
Entraînement aux questions courantes, techniques de communication, et gestion du stress pour réussir votre entretien.
🔗 Suivi Personnalisé
– Accompagnement continu pour affiner votre préparation et maximiser vos chances de succès.
– Suivi post-entretien pour évaluer la mise en œuvre et ajuster si nécessaire pour les futurs entretiens 📅
Ce programme est entièrement modulable en fonction de vos besoins spécifiques.
Pour en discuter et adapter l’accompagnement à vos objectifs, ☎️ contactez-moi dès maintenant. Le premier rendez-vous est offert et sans engagement.
Programme de préparation aux entretiens professionnels
L’entretien professionnel est un rendez-vous 📆 obligatoire entre vous et votre employeur qui a lieu tous les 2 ans. Son objectif est d’envisager vos perspectives d’évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer.
Voici ce qu’il couvre :
- Qualifications et emploi : Il vous accompagne dans votre évolution professionnelle, en évaluant vos compétences et en identifiant les besoins de formation.
- Informations importantes : L’entretien professionnel vous renseigne sur :
– La Validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAE),
– Les possibilités d’abondement sur votre Compte Personnel de Formation (CPF),– Le Conseil en Évolution Professionnel
Fréquence : Il doit avoir lieu tous les 2 ans, sauf accord collectif. De plus, tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif de votre parcours professionnel est réalisé.
📚Les documents utiles
– Les identifier
– S’approprier le document de synthèse🔍
🧰 Présentation d’outils pour :
– Exprimer ses besoins et attentes,
– Questionner, reformuler,
– Faire un retour constructif,
– Adopter la posture assertive.
🎥 Préparation à l’Entretien
Entraînement aux questions courantes, techniques de communication, et gestion du stress pour réussir votre entretien.
🔗 Suivi Personnalisé
– Accompagnement continu pour affiner votre préparation et maximiser vos chances de succès.
– Suivi post-entretien pour évaluer la mise en œuvre et ajuster si nécessaire pour les futurs entretiens 📅
Ce programme est entièrement modulable en fonction de vos besoins spécifiques.
Pour en discuter et adapter l’accompagnement à vos objectifs, ☎️ contactez-moi dès maintenant. Le premier rendez-vous est offert et sans engagement.