PROCESS COMMUNICATION MODEL® AU LEADERSHIP

Process Communication Model® (PCM) est un outil qui permet de comprendre et d’optimiser les interactions personnelles et professionnelles. 
Développé dans les années 80 par le Dr. Taïbi KAHLER, ce modèle est utilisé dans divers domaines, y compris la NASA.

Formation PCM pour  renforcer votre leadership en développant la conscience de soi, en maîtrisant la communication et la motivation, et en créant une culture d’entreprise inclusive et productive. Ainsi, vous apprendrez à adapter vos stratégies pour maximiser l’impact de votre communication et mieux gérer les différences de personnalité.

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🎯 LA FORMATRICE

En tant que formatrice accréditée, avec 25 années d’expérience dans le management et l’accompagnement, je suis ravie de partager 🤗  les clés de cet outil. PCM m’a personnellement aidée dans ma vie professionnelle et personnelle. PCM offre des perspectives précieuses pour mieux se comprendre et interagir avec les autres. Je suis convaincue qu’il vous sera tout aussi bénéfique. Cette formation vous permettra d’améliorer vos compétences en communication et de mieux comprendre les interactions humaines. Pour un effet Waouuh 🤩, ensemble explorons, les outils pratiques pour renforcer vos relations professionnelle et personnelles !🌟

🎯 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION PCM AU LEADERSHIP

Grâce à cette formation, vous pourrez améliorer votre leadership sur trois niveaux :

  • La conscience de soi et l’auto-gestion.
  • La communication, l’influence et la résolution de conflits avec tous les Types de Personnalité.
  • La maîtrise d’outils de communication et de motivation pour créer une culture d’entreprise plus inclusive, productive et prospère

Vous comprendrez mieux l’impact de votre propre personnalité sur votre rôle et votre performance de leader. Vous pourrez adapter vos stratégies de communication et de motivation pour maximiser la contribution de tous. Vous apprendrez également à gérer au mieux les différences de personnalité.
Le cœur d’intervention de PCM consiste à adapter le processus de communication pour en augmenter l’impact.

Connaissez-vous l’importance de la communication non verbale ?
Les erreurs de communication se produisent souvent parce que nous sommes tellement concentrés sur le contenu de notre message que nous négligeons le processus de communication lui-même.

En vous concentrant davantage sur le processus de communication, vous pourrez améliorer considérablement l’impact et la qualité de votre communication.

🔐 Pré-requis : Avant de participer à la formation, il est nécessaire d’avoir complété l’inventaire de leadership qui sera présenté au fil des jours.

👥 Public visé : Manager, dirigeant

📝 PROGRAMME DE LA FORMATION

👉🏼 INTRODUCTION:

  • Présentation de PCM
  • Qu’est-ce que le leadership ?

👉🏼 COMMENT SOMMES-NOUS CONSTRUITS

  • Origine de PCM
  • Explorer sa structure de personnalité
  • Un leader authentique et agile

👉🏼 NOUS SOMMES FORMIDABLE À TOUS LES ÉTAGES

  • Découvrir les caractéristiques et les préférences des six Types de Personnalité
  • Décrire les stratégies pour que chaque Type s’épanouisse et réussisse
  • Identifier ses propres préjugés envers les Types les moins développés

👉🏼 RENCONTRER LES AUTRES LÀ OÙ ILS SONT

  • Reconnaître les Perceptions des six Types
  • Identifier les Perceptions dans la communication écrite et orale
  • Décrire comment les Perceptions peuvent améliorer l’empathie de leader
  • Reconnaître ses angles morts en matière de Perception et ses préjugés inconscients

👉🏼 SOMMES-NOUS SYNCHRO?

  • Reconnaître et identifier la Partie de Personnalité et le Canal de Communication préférés des six Types de Personnalité

👉🏼 TRANSFORMER LE TRAVAIL EN UN ESPACE POSITIF

  • Décrire les Environnements préférés par chaque Type de Personnalité

👉🏼 STIMULER LA MOTIVATION ET L’ENGAGEMENT

  • Apprécier ce qui motive chaque Type de Personnalité
  • Lien entre la motivation et la gestion de soi
  • Comprendre comment les Points Forts peuvent devenir des angles morts

👉🏼 BRISER LA SPIRALE DE LA MÉCOMMUNICATION

  • Responsabilité du leader
  • Identifier les trois Degrés de Stress
  • Stratégies de communication pour intervenir positivement sur les comportements de Stress

👉🏼 FAIRE UNE DIFFERENCE AU QUOTIDIEN

  • Rester authentique
  • Prendre des décisions
  • Prendre soin de soi
  • Créer des habitudes quotidiennes

🌀 METHODES PEDAGOGIQUES

✔️ Débriefing de son inventaire de personnalité 
✔️ Des présentations théoriques pour introduire les concepts clés de PCM.
✔️ Des sessions de questions-réponses pour encourager la réflexion et la compréhension
✔️ Des activités interactives pour permettre aux participants de découvrir par eux-mêmes les principes de PCM,
✔️ Utilisation de la vidéo (sur les différents types de personnalités)
✔️ Des études de cas et des jeux de rôle pour expérimenter et pratiquer

🖌️ MATERIEL FOURNI
→ Inventaire de personnalité et sa synthèse
→ Manuel de formation 

🤔 SUIVI ET EVALUATION

✅ Quiz
✅ Evaluation de la formation par les participants
✅ Remise d’une attestation de réalisation de formation
✅ Coaching 1H30
✅ Retour d’expérience en groupe à 2 mois en visioconférence

⏱️ Délais d’accès :
L’action de formation peut débuter selon la préférence du client dans un délai de 6 semaines après l’inscription.

🚹 Accessibilité

Nous nous engageons à offrir une expérience de formation inclusive et accessibles à tous nos apprenants. Nous croyons fermement que chacun doit avoir la possibilité de se former et de développer ses compétences. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour partager à nos formations, veuillez me contacter en tant que référent accessibilité. Nous examinerons ensemble les solutions les plus adaptées à vos besoins.

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