PROCESS COMMUNICATION MODEL® (PCM) Niveau 2

Process Communication Model® (PCM) est un outil qui permet de comprendre et d’optimiser les interactions personnelles et professionnelles. Développé dans les années 80 par le Dr. Taibi KAHLER, ce modèle est utilisé dans divers domaines, y compris la NASA.

Explorez le niveau 2 de la formation Process Communication Model®. Vous plongerez plus profondément dans les subtilités du modèle. Cette formation offre des outils utiles dans la relation aux autres que se soit dans la sphère privée ou dans le monde professionnel.

Pour une communication réussie l'image est caractérisée par 5 bulles de BD de couleurs rose, verte, turquoise, jaune, verte, rouge (de gauche à droite) au dessus d'un pouce bleu

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🎯 LA FORMATRICE

En tant que formatrice accréditée, avec 25 années d’expérience dans le management et l’accompagnement, je suis ravie de partager 🤗  les clés de cet outil. PCM m’a personnellement aidée dans ma vie professionnelle et personnelle. PCM offre des perspectives précieuses pour mieux se comprendre et interagir avec les autres. Je suis convaincue qu’il vous sera tout aussi bénéfique. Cette formation vous permettra d’améliorer vos compétences en communication et de mieux comprendre les interactions humaines. Pour un effet Waouuh 🤩, ensemble explorons, les outils pratiques pour renforcer vos relations professionnelle et personnelles !🌟

🎯 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION

Le Process Communication Model® (PCM) est un outil puissant permettant d’analyser, comprendre et optimiser les interactions personnelles et professionnelles. Développé dans les années 80 par le Dr. Taibi Kahler et utilisé notamment par la NASA, ce modèle apporte des clés essentielles pour améliorer la communication, prévenir les conflits et mieux gérer les situations de stress.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

📍 Mieux se connaître : Identifier leur propre structure de personnalité, leurs forces, leurs besoins psychologiques et leurs modes de fonctionnement préférentiels.

📍 Mieux comprendre les autres : Renaître lcones caractéristiques des six types de personnalités, leurs modes de communication et leurs motivations.

📍 Adapter leur communication : Utiliser les canaux de communication appropriés en fonction des types de personnalité pour des échanges fluides.

📍Identifier et gérer les situations de stress : Reconnaître les signaux de stress, en comprenant leurs origines et ajuster leur comportement pour prévenir ou désamorcer les tensions.

🔐 Pré-requis : Avoir suivi une formation PCM1

👥 Public visé : À toute personne qui souhaite enrichir ses compétences en communication

📝 CONTENU DE LA FORMATION

👉 Etablir la communication

  • Reconnaître la bonne perception et le bon canal pour interagir
  • Rappeler les 6 façons de percevoir notre environnement
  • Rappeler les canaux de communication

👉 La Mécommunication

  • Apprendre à observer les Parties de Personnalité chez les autres
  • Découvrir les 5 Canaux de Communication et les identifier

👉 Scénario d’echec, drivers et Mythes

  • Déterminer l’environnement qui convient le mieux à un individu.
  • Prévenir les conflits
  • Renforcer les relations professionnelles et personnelles

🌀 METHODES PEDAGOGIQUES

✔️ Débriefing de son inventaire de personnalité pour ancrer les apprentissages.
✔️ Approche interactive alternant apports théoriques et mises en situation pratiques, pour permettre aux participants de découvrir par eux-mêmes les principes de PCM
✔️ Autodiagnostic et exercices individuels pour explorer son profil personnel.
✔️ Échanges en groupe et études de cas pour observer les différences de personnalité et apprendre des expériences des autres participants.
✔️ Synthèse et plan d’action personnel en fin de journée pour amorcer la mise en application des acquis

🖌️ MATERIEL FOURNI
→ Inventaire de personnalité et sa synthèse
→ Manuel de formation PCM Leadership

🤔 SUIVI ET EVALUATION

✅ Débriefing collectif et individuel sur les apprentissages clés.
✅ Questionnaire d’évaluation des acquis.
✅ Attestation de réalisation de formation remise en fin de session
✅ Coaching individuel post-formation (1h30) : Un accompagnement personnalisé est proposé pour approfondir les acquis, lever d’éventuels freins et adapter la mise en œuvre du modèle PCM à la réalité du participant.
✅ Retour d’expérience collectif (2 mois après la formation) : Une session en visioconférence permet aux participants d’échanger sur leurs expériences, d’ajuster leurs pratiques et de bénéficier d’un retour structurant sur l’application du PCM dans leur quotidien professionnel.

⏱️ Délais d’accès :
L’action de formation peut débuter selon la préférence du client dans un délai de 6 semaines après l’inscription.

Accès à la formation

🚹 Accessibilité

Nous nous engageons à offrir une expérience de formation inclusive et accessibles à tous nos apprenants. Nous croyons fermement que chacun doit avoir la possibilité de se former et de développer ses compétences. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour partager à nos formations, veuillez me contacter en tant que référent accessibilité. Nous examinerons ensemble les solutions les plus adaptées à vos besoins.

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