LE BILAN DE COMPETENCES
COCONS est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et de bilan de compétences, attestant de notre engagement à fournir des services conformes aux standards nationaux.
Quel intérêt à réaliser un bilan de compétences ?
✅ Pour faire le point sur votre parcours professionnel,
✅ Identifier vos compétences,
✅ Définir un projet d’avenir aligné avec vos aspirations.
Pour en savoir plus sur notre approche du bilan de compétences et découvrir pourquoi Jobimpact nous recommande, consultez l’article complet ici.
Pour en savoir plus sur les aspects légaux et les droits associés au bilan de compétences, je vous recommande de consulter la page officielle du ministère du Travail.
Vous y trouverez des informations ℹ️ détaillées sur les modalités de financement, les étapes du bilan, et les ressources disponibles pour vous accompagner dans cette démarche.
Vous souhaitez exploiter pleinement votre potentiel professionnel ?
Que vous soyez salariés, indépendants, demandeurs d’emploi….je vous propose un accompagnement personnalisé pour réaliser votre bilan de compétences, que ce soit à distance ou en présentiel
Que vous envisagiez :
- Une réorientation professionnelle,
- Une évolution professionnelle,
- La vérification d’un projet professionnel
Le bilan de compétences est l’outil 💡idéal. En effet, il vous permet de :
👉 Faire le point sur votre parcours professionnel et vos compétencess.
👉 Identifier vos aspirations et vos motivations profondes.
👉 Explorer les pistes d’évolutions et construire un projet aligné avec vos ambitions.
👉 Établir un plan d’action concret pour mettre en oeuvre le projet identifié
LA PHASE PRELIMINAIRE
Cette étape essentielle, vise à définir vos objectifs, le cadre ainsi que les modalités.
Elle débute par une rencontre entre vous et la consultante, au cours de laquelle vous avez l’opportunité d’exprimer :
- Vos attentes,
- Vos besoins ,
- Les raisons qui vous amènent à entreprendre un bilan
Ensuite la consultante vous présente le déroulement du bilan, les méthodes utilisées ainsi que les modalités pratiques à suivre.
LA PHASE D'INVESTIGATION
C’est l’étape principale qui vous permet d’avoir une meilleure connaissance de vous-même ainsi que de votre environnement professionnel.
Au cours de ces entretiens d’environ 2 heures, divers outils tels que tests psychométriques , des questionnaires et des exercices… vous sont proposés. Ces outils sont utilisés pour explorer votre parcours professionnel, dresser un inventaire de vos compétences, identifier vos valeurs et analyser vos centres d’intérêts.
Grâce à cette exploration approfondie vous pourrez identifier des pistes de reconversion ou d’évolution professionnelle qui correspondent à la fois à votre profil et à vos aspirations.
LA PHASE CONCLUSION
Cette phase finale du bilan de compétences a pour objectif de présenter de manière claire les résultats de l’investigation.
Elle permet également d’analyser les perspectives professionnelles qui se dégagent, et de définir un plan d’action concret pour vous aider à réaliser vos objectifs professionnels.
🔖 Ce qui change au 26 février 2026 — Nos offres mises à jour
Deux décrets publiés au Journal Officiel du 25 février 2026 réforment en profondeur les conditions de financement des bilans de compétences par le Compte Personnel de Formation.
Le Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 fixe désormais un plafond de 1 600 € sur les droits CPF mobilisables pour financer un bilan de compétences, quelle que soit la somme disponible sur votre compte.
Le Décret n° 2026-126 du 24 février 2026 précise que seules les heures d’accompagnement effectif réalisées par un prestataire déclaré peuvent être financées par le CPF. Il instaure également un délai de 5 ans entre deux bilans financés sur fonds publics.
Chez COCONS, nous avons intégré ces nouvelles règles dans l’ensemble de nos offres dès leur entrée en vigueur. Nos programmes affichent exclusivement les heures d’accompagnement effectif.
Nos tarifs sont identiques quel que soit votre mode de financement — CPF, employeur/OPCO, France Travail ou autofinancement.
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 103,20 €.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas .
Vous trouverez ci-dessous nos offres, entièrement conformes au nouveau cadre réglementaire
Bilan Impulsion
Bilan Évolution
Bilan Transformation
Chaque bilan comprend :
✔️ Un accompagnement sur-mesure par votre consultante certifiée
✔️ Des outils et ressources adaptés
✔️ Un suivi structuré pour une réflexion efficace
✔️ Une approche personnalisée, en présentiel ou à distance
✔️ Un suivi bienveillant tout au long du parcours
✔️ Un suivi à 6 mois pour :
✅ Faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
✅ Ajuster votre plan d’action si nécessaire
📮 Contactez-moi pour un échange gratuit et sans engagement
🚹 Accessibilité
Nous nous engageons à rendre nos bilans de compétences accessibles à tous, en garantissant une expérience d’accompagnement inclusive et adaptée aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques (rythme adapté, supports en format accessible, accompagnement renforcé…), n’hésitez pas à nous contacter. En tant que référent accessibilité, nous examinerons ensemble les solutions les plus appropriées pour vous permettre de réaliser votre bilan dans les meilleures conditions.
📩 Contactez-moi pour discuter de vos besoins spécifiques
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Note Générale 2026